Охрана труда

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить обучение по охране труда, в том числе:

Изображение

- обучить безопасным методам и приемам выполнения работ;

- обучить оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

- обучить использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

- провести инструктажи по охране труда;

- организовать и провести стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников);

- организовать и провести проверку знания требований охраны труда;

- отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке соответствующее обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Работник, в свою очередь, обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ), инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

В соответствии с ТК РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.

Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

При этом обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:

- инструктажей по охране труда;

- стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);

- обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

- обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

- обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Во исполнение требований трудового законодательства с 1 сентября 2022 г. вступили в силу и будут действовать до 1 сентября 2026 г новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.

Действовавший почти 20 лет Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 , утратил силу с 1 сентября 2022г.

С 1 марта 2023 года Минтруд будет вести реестры (п. 104 Порядка обучения № 2464): 

- организаций и ИП, оказывающих услуги по обучению охране труда;

- ИП и юридических лиц, которые обучают своих работников вопросам охраны труда;

- обученных по охране труда лиц.

Реестр будут составлять на основании данных, которые работодатели предоставляют в информационной системе охраны труда Минтруда (п. 107 Порядка обучения № 2464).

АНО "Учебный центр ГАРАНТСПАС" - ООДПО соответствует требованиям Постановления Правительства Российской Федерации от 16.12.2021г. № 2334 и включен в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда:

регистрационный номер 4813  - обучение работодателей и работников вопросам охраны труда;

регистрационный номер 7755 - осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Передача данных в Реестр обученных.

Положения пунктов, касающиеся внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц, применяются с 1 марта 2023г. 

Если работодатель принял решение обучать работников охране труда внутри организации, он должен в личном кабинете работодателя по охране труда (ЛКОТ)  уведомить Минтруд об этом решении (таких работодателей Минтруд регистрирует в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда) и вносить данные о работниках в Реестр обученных (п. 118 Порядка обучения № 2464). В реестр попадают все работники, которые проходили обучение и проверку знания внутри организации, в том числе работники рабочих профессией.

Работодатель может не вносить данные в Реестр обученных, если направляет всех работников на обучение охране труда в обучающую организацию.

Кого направить в обучающие организации.

Обучение требованиям охраны труда в обучающих организациях проходят следующие категории работников (п. 44 Порядка обучения № 2464):

- работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации;

- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;

- работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда;

- специалисты по охране труда;

- члены комитетов (комиссий) по охране труда;

- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций;

- лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда.

После проведения проверки знания требований охраны труда у работников сторонних организаций обучающая организация вносит данные в реестр обученных лиц. Это требование пункта 118 Порядка обучения № 2464. В этом случае работодатель не должен дополнительно вносить информацию в реестр об обученных работниках в обучающей организации.

Как проверять записи в Реестре.

После внесения данных об обученных работниках данные попадают в реестр.  Как проверить наличие сведений об обучении по охране труда?

Чтобы найти работника в реестре, введите номер протокола, фамилию и имя обученного лица. Далее нажмите кнопку «Проверить». Работник отобразится в реестре. 

Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.

Курсы обучения